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焦点热门:直播时间变更为519丨国企改革明知故问第二十八讲：国企混改越混越差的原因找到了：如何降风险，怎么见效果？
来源：国企混改与员工持股     时间：2023-05-17 17:27:15

缘起

2023年国企改革深化提升三年行动的大幕正在徐徐拉开，国企混改不仅没有边缘化，依然是新三年行动的重要任务，国企混改如何深化、怎么提升？当然是积极稳妥分层分类深化混合所有制改革，促进国企民企协同发展，进一步发挥国有企业引领带动作用。


【资料图】

国企混改步入深水区，务求混改实效是接下来破局的关键。如何确保国企混改取得成效？已混企业效果不彰显、甚至越混越差怎么办？当然要杜绝纸面混改、混改空转。

行到水穷处，坐看云起时。国企混改需要破局，大家迫切想了解：如何降风险，怎么见效果？

明律师原计划安排了517直播

但是明律师突然奔赴在

处理混改纠纷的路上

迫不得已，

517直播只能改为519直播

明律师多年实战经验倾情奉献

国企混改避坑大全

如何降风险，怎么见效果？

风来

国有资本与非公资本等交叉持股、相互融合的混合所有制经济是我国基本经济制度的重要实现形式，在目前中国经济面临较大下行压力的背景下，国有企业能否通过混合所有制改革提高国有企业活力和竞争力，发挥主力军、顶梁柱作用，就成为稳经济的关键。

目前，中央企业中的混合所有制企业占比已经超过70%，地方国有企业混合所有制户数占比也超过54%，混合所有制企业已经成为国有企业的中流砥柱。但是，混改不是一混就灵，混合所有制企业数量的激增并没有转化为国企活力和经营效率的大幅提升。究其原因，在于大部分国企混改还停留在股权层面的混合，尚未触及国企体制机制等深层次问题，“形混而神未混”已经成为制约国企混改成效的拦路虎。

接下来，国企混改进入深水区，需要通过深化提升亟待解决过往混改过程中遇到的国资监管体制与市场化机制之间的冲突、国有股东和民营股东之间的碰撞、国企领导干部与职业经理人之间的隔阂等问题，不仅要“混资本”，更要“改机制”，国企混改需要找到成功密码。

面对国企混改的严峻形势

混不混不是选择题

如何混好才是选择题

如何降风险，怎么见效果？

5月19日下午14：00，

国企改革明知故问第二十八讲

打开国企混改成功密码

线上直播，就等你来

点击下方链接快来报名吧

明律师画像

阳光时代律师事务所合伙人、国企混改与员工持股研究中心负责人；多家仲裁委仲裁员；具有注册会计师、证券从业资格、基金从业资格；专业领域：国企改革、公司治理、法律合规、资本运营、中长期激励、IPO、企业并购重组等。明律师是少有的、常年深入国资国企改革一线的实战专家，先后为逾百家央企和地方国企提供国企改革和员工持股服务。

朱昌明律师先后在经济观察报、国企杂志等媒体上发表《首批10家央企员工持股试点非官方报告》、《中国特色现代企业制度的新载体》《国企员工持股应允许探索新的实现方式》、《国企中长期激励要选择合适的激励模式，更要动态管理》、《项目跟投为国企创新业务和项目保驾护航》、《国企混改，需要找到混资本的正确打开方式》等多篇专业文章，是经济观察报、经济参考报、证券日报等媒体国企改革特约评论员。

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